Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Estamos buscando un Gerente de Mantenimiento altamente calificado para nuestro cliente automotriz Tier 1.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar el mantenimiento, reparación e instalación de equipos, herramientas y maquinaria, asegurando una operación oportuna y rentable, siempre priorizando la seguridad del personal y el cumplimiento de las normativas.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar un programa integral de mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo) que maximice la disponibilidad de equipos.
Mejorar continuamente nuestros KPIs de mantenimiento, como OEE, MTTR y MTBF, impulsando la eficiencia operativa.
Gestionar y fortalecer relaciones con proveedores estratégicos, asegurando la calidad y el cumplimiento.
Ser el responsable del control y optimización del presupuesto y gastos del área de mantenimiento.
Fomentar y promover una sólida cultura de seguridad en todo el equipo.
Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de ingeniería en cada proyecto y tarea.
Requisitos del Perfil:
Experiencia comprobable en la industria automotriz, con al menos 5 años en posición similar de liderazgo.
Conocimiento de inyectoras de las marcas Krauss, Engel y Cincinnati, con tonelajes de hasta 1,600 toneladas y moldes de hasta 25 toneladas. Se valorará experiencia adicional en pintura y ensamble.
Inglés avanzado (indispensable para la comunicación con proveedores y equipo global).
Dominio en la gestión de proveedores y negociación efectiva.
Sólida experiencia en la implementación y seguimiento de mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos.
Experiencia demostrable en el manejo de equipos de 30 a 40 personas, con habilidades de liderazgo y desarrollo de talento.
Competencias conductuales clave: Proactividad, seguimiento de tareas, y comunicación efectiva.
Oferta de Trabajo:
Rango salarial de 95,000 a 110,000 pesos brutos, según experiencia y aptitudes.
Prestaciones superiores a las de ley y auto de la compañía.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.