Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración o carrera afín (Indispensable Titulado).
Experiencia mínima de 3 años como generalista/encargado de Recursos Humanos.
Disponibilidad de tiempo.
Responsabilidades del puesto
Atención al personal.
Elaboración de reportes de indicadores.
Responsable del reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Gestión de altas en trámites de Seguro de gastos médicos mayores.
Administración de evidencias de capacitación y evaluaciones de desempeño.
Organización de eventos y actividades relacionadas con Recursos Humanos.
Garantizar el correcto cumplimiento de expedientes al 100%.
Soporte en temas de Recursos Humanos.
Garantizar el reporte preciso de incidencias de nómina.
Responsable de atender auditorías internas y externas.
Gestión de citatorios y trámites con instituciones gubernamentales.
Realización de bajas de personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones superiores a las de ley desde el ingreso.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.