ING. EN LOGISTICA Y TRANSPORTE, LAE, ING. INDUSTRIAL, INFORMATICA O A FIN..

ASEGURAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL CONDUCTOR MEDIANTE UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN, BRINDANDOLE UNA ASESORÍA Y SUPERVISIÓN CONTINUA QUE LE PERMITA MEJORAR SU ACTUACIÓN PROFESIONAL Y SU CALIDAD DE VIDA.

1.-Administrar la equidad en el kilometraje y salario del grupo conductor.

1.2.-Gestionar incidencias e incentivos del grupo conductor

1.3.-Mantener la modificación y actualización del sistema de pago a conductores

1.4.-Asignar recursos de la operación

2.1.-Validar la efectividad en la comunicación, bienestar integral y esparcimiento del grupo conductor

2.2.-Da seguimiento a la evaluación del desempeño del conductor

2.3.- Realizar: análisis en la interrelación de los medidores de administración de la operación

3.1.-Supervisa y mantiene comunicación respecto al bienestar integral del Conductor

3.2 Evalúa del desempeño del conductor

3.3.- Interrelaciona los medidores de Administración de la Operación

4.1.-Ejecuta las políticas y procedimientos de auditoría de la conducción

4.2.- Atención y seguimiento a anomalías de conducción

5.1.- Participa activamente en el comité de seguridad y comisión de apoyo de accidentes

5.2- Participa en retenes de inspección y seguridad vial

5.3.- Atiende indefinidamente los sucesos extraordinarios

6.1.- Elabora programa de trabajo de conductores

6.2.- Manejo de personal