“AGENCIA DE RECLUTAMIENTO” con Cobertura Nacional, Proyectos Activos con grandes Empresa en diversos estados de la Republica.

BUSCAMOS ESTRELLA EN ASCENSO.

Objetivo: Ejecutar y liderar procesos de atracción y selección de talento humano de forma estructurada, estratégica y efectiva, especialmente en proyectos de contratación masiva, temporal o especializada. Su misión es asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas o técnicas en el marco de proyectos definidos por objetivos, plazos y metas, aplicando herramientas modernas de reclutamiento, con enfoque de mejora continua y coordinación interdepartamental

REQUISITOS:

Escolaridad: Carrera administración, psicología, carrera afín.

Disponibilidad: Viajar si se requiere a cambio de residencia por Proyecto

Experiencia: 2 años mínimo en RECLUTAMIENTO de perfiles OPERATIVO (Ejemplo: ayudantes de almacén, cajero, anaquelero, vigilante, afanador, costurera, ayudante general, carpintero, ayudante de carga, surtidor, operario en fábrica, jornaleros agrícolas, etc.) INDISPENSABLE NO NEGOCIABLE.

Haber tenido asignaciones fuera de su puesto o rango de decisión. (COMPROBABLE)

Habilidades: Auto dirigido, Organizado, Comunicación efectiva, Orientado a los Objetivos, Creativo, Adaptable y Pensamiento fuera de la caja.

?

Conocimientos INDISPENSABLES: WhatsApp Bussines, Base en Google Drive, Campaña en Facebook Segmentadas, Reclutamiento en plataformas y TikTok. Medios o metodología de Organización (COMPROBABLE)

ACTIVIDADES:

• Publicación y difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, portales especializados y otros medios digitales o físicos.
• Colaborar en conjunto con las áreas para establecer campañas de atracción de candidatos.
• Revisar y filtrar los CV´s realizando entrevistas iniciales en modalidad telefónica, virtual y presencial, según el perfil del puesto
• Generación y seguimiento a los indicadores del área.
• Planear estrategias de reclutamiento, gestionar convenios con bolsas de trabajo, universidades, feria de empleo y realizar reclutamiento de campo.
• Comunicación y retroalimentación continúa con la gerencia para la validación de los procesos.
• Seguimiento a proyectos de reclutamiento hasta la contratación por el cliente.

INDICADORES:

• Porcentaje de vacantes cubiertas vs. plan
• Tiempo promedio de cobertura
• Índice de rotación en el primer mes o tiempo de garantía.
• Nivel de satisfacción del área solicitante
• Número de propuestas rechazadas por desalineación de perfil
• Precisión en los reportes entregados

OFRECEMOS:

• Sueldo base + comisiones por contratación
• Prestaciones Superior a la Ley
• Vales de despensa Mensual ($500) Tarjeta Edenred
• Excelente Ambiente laboral
• Nomina BBVA o SANTANDER
• Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 Hrs.Sábado o domingo 5 horas eventualmente en Home Office o en actividades de reclutamiento especiales . O en su defecto, se otorgará descansa sábado y domingo