“AGENCIA DE RECLUTAMIENTO” con Cobertura Nacional, Proyectos Activos con grandes Empresa en diversos estados de la Republica.

BUSCAMOS ESTRELLA EN ASCENSO.

Objetivo: Ejecutar y liderar procesos de atracción y selección de talento humano de forma estructurada, estratégica y efectiva, especialmente en proyectos de contratación masiva, temporal o especializada. Su misión es asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas o técnicas en el marco de proyectos definidos por objetivos, plazos y metas, aplicando herramientas modernas de reclutamiento, con enfoque de mejora continua y coordinación interdepartamental

REQUISITOS:

Escolaridad: Carrera administración, psicología, carrera afín.

Disponibilidad: Viajar si se requiere a cambio de residencia por Proyecto

Experiencia: 2 años mínimo en RECLUTAMIENTO de perfiles OPERATIVO (Ejemplo: ayudantes de almacén, cajero, anaquelero, vigilante, afanador, costurera, ayudante general, carpintero, etc.) INDISPENSABLE NO NEGOCIABLE. Asignaciones fuera de puesto o rango de decisión. (COMPROBABLE)

Habilidades: Auto dirigido, Organizado, Comunicación efectiva, Orientado a los Objetivos, Creativo, Adaptable y Pensamiento fuera de la caja.

Conocimientos INDISPENSABLES: WhatsApp Bussines, Base en Google Drive, Campaña en Facebook Segmentadas, Reclutamiento en plataformas y TikTok. Medios o metodología de Organización (COMPROBABLE)

ACTIVIDADES:

• Publicación y difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, portales especializados y otros medios digitales o físicos.
• Colaborar en conjunto con las áreas para establecer campañas de atracción de candidatos.
• Revisar y filtrar los CV´s realizando entrevistas iniciales en modalidad telefónica, virtual y presencial, según el perfil del puesto
• Generación y seguimiento a los indicadores del área.
• Planear estrategias de reclutamiento, gestionar convenios con bolsas de trabajo, universidades, feria de empleo y realizar reclutamiento de campo.
• Comunicación y retroalimentación continúa con la gerencia para la validación de los procesos.
• Seguimiento a proyectos de reclutamiento hasta la contratación por el cliente.

INDICADORES:

• Porcentaje de vacantes cubiertas vs. plan
• Tiempo promedio de cobertura
• Índice de rotación en el primer mes o tiempo de garantía.
• Nivel de satisfacción del área solicitante
• Número de propuestas rechazadas por desalineación de perfil
• Precisión en los reportes entregados

OFRECEMOS:

• Comisiones por contratación
• Prestaciones Superior a la Ley
• Vales de despensa Mensual ($500) Tarjeta Edenred
• Excelente Ambiente laboral
• Nomina BBVA o SANTANDER
• Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 Hrs.