¿Tienes experiencia sólida en nómina y buscas estabilidad? Esta es tu oportunidad para integrarte a una empresa en crecimiento.
Requisitos para el puesto
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín (título obligatorio).
Experiencia mínima de 4 años en nómina con plantillas de más de 400 empleados y múltiples razones sociales.
Manejo indispensable de CONTPAQi Nóminas y Excel avanzado.
Conocimiento en plataformas: IDSE, SUA, REPSE, SIROC, SISUB.
Experiencia en finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, PTU, prima de riesgo e impuestos (ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN).
Layouts bancarios
Responsabilidades del puesto
Supervisión, cálculo y timbrado de nómina semanal y quincenal.
Validación de incidencias (retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
Movimientos ante IMSS y administración de expedientes laborales.
Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
Mejora continua en procesos de nómina.
Administración del REPSE
Habilidades requeridas
Trabajo bajo presión y con sentido de urgencia.
Análisis crítico y resolución de problemas.
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Tolerancia a la frustración y actitud de servicio.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo de $20,000 a $23,000 brutos mensuales, según experiencia.
Pago quincenal.
Vales de despensa
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo.
Zona de trabajo: San Luis Potosí, S.L.P.
Disponibilidad: Inmediata
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.