Conocimientos:

• Procesos básicos de reclutamiento y selección.

• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.

• Filtro de currículums y contacto inicial con candidatos.

• Coordinación de entrevistas y seguimiento al proceso de selección.

• Manejo de herramientas de Office como Word, Excel, Outlook.

Funciones principales:

• Apoyar en la elaboración de ofertas de empleo.

• Realizar pre-filtros y coordinar entrevistas presenciales o virtuales.

• Dar seguimiento a los procesos de selección.

• Organizar y actualizar los expedientes del personal ingresado.

• Brindar soporte general al área de Recursos Humanos.