Especialista de Recursos 

 Responsabilidades 

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Apoyar en la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

Gestionar procesos administrativos como contratos, nómina, vacaciones y licencias.

Brindar seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima laboral.

Atender requerimientos y consultas del personal de forma oportuna y confidencial.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y cultura corporativa.

Requisitos

Procesos de reclutamiento y selección.

Manejo de herramientas de evaluación y entrevistas.

Comunicación efectiva.

Epatía y confidencialidad.

Organización y atención al detalle.

Capacidad de análisis y toma de decisiones.