Coordinador atracción de talento
$18,000 - $20,000 MensualNos encontramos en búsqueda de un profesional altamente capacitado para ocupar el puesto de Coordinador de Reclutamiento. Si tienes experiencia en consultoría, habilidades en el manejo de KPIs, excele ...
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Gerente de ventas
$25,000 - $30,000 MensualEstamos en la búsqueda de un Gerente de ventas que priorice el trabajo en equipo y el desarrollo personal. Ofrecemos: Salario base entre $25,000 y $30,000 más comisiones del 3% al 5% (la propuesta ...
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Coordinador de planeación y compras
Sueldo no mostrado por la empresa¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Planeación y Compras! ¿Eres un profesional entusiasta y organizado con experiencia en planificación y compras? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de ...
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Asistente de dirección
$17,000 - $22,000 MensualBuscamos un(a) Asistente de Dirección altamente organizado(a) y proactivo(a) para apoyar a la alta dirección de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de gestionar agendas, coordinar reu ...
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Analista de capacitación
$15,000 - $25,000 MensualNP STEEL, una empresa líder en el sector de la metalmecánica con más de 20 años de experiencia en el mercado solicita ANALISTA DE CAPACITACION Requisitos Lic. Psicología, Administr ...
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Administrador de Sucursal
$20,000 - $25,000 MensualRequisitos: Escolaridad: Licenciatura (Administración de empresas ó carrera fin) Experiencia: 4 años en puesto similar Habilidades/Actitudes Ordenado, responsable, sentido de Urgencia, intención ...
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Coordinador de marketing
$20,000 - $25,000 MensualEmpresa dedicada a la compra/venta de marmol, granito, deck, etc. Propósito o finalidad del puesto: Ayudar a la empresa en la actualización y mejoramiento de las plataformas digitales, así com ...
Técnico cctv y control de accesos - Seguridad electrónica
$18,500 - $23,000 MensualSomos un integrador de sistemas global con presencia en toda América, Europa y Oceanía , enfocado en entregar resultados para nuestros clientes internacionales, trabajamos con socios y fabricantes pa ...
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