Objetivo de puesto:

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, actividades de comunicación interna, eventos institucionales y gestión de practicantes, contribuyendo al fortalecimiento cultural, la cultura organizacional y el talento en formación.

Responsabilidades:

1. Comunicación interna

• Participar en el diseño y ejecución del calendario de comunicación interna: boletines, intranet, correos institucionales
• Redactar y distribuir comunicados dentro de la organización, adaptando el tono según el público interno.
• Elaborar reportes de impacto de campañas de comunicación interna.

2. Creación y seguimiento de eventos

• Apoyar en la planificación y logística de eventos internos como town halls, webinars, foros, posadas o team-buildings.
• Coordinar con proveedores, seguimiento de presupuesto y pagos relacionados.
• Colaborar en diseño de piezas gráficas o materiales visuales.

3. Reclutamiento y selección

• Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales; compartir en plataformas institucionales.
• Revisar currículums y preseleccionar candidatos.

4. Administración de practicantes

• Dar seguimiento a procesos de inducción y orientación de practicantes.
• Gestionar expedientes y documentación de practicantes activos.

Requisitos:

Estudios: Lic. Psicología, Administración, comunicación o carrera afín

A partir de 6to semestre.

Conocimiento de Excel y PowerPoint Intermedio

Ofrecemos:

Beca quincenal.

Convenio con CAINTRA

Seguro de vida.

Flexibilidad en horarios

Herramientas de trabajo

Ubicación:

Guadalupe, Nuevo León. Enfrente de la estación Eloy Cavazos