Objetivo del puesto:

Coordinar e implementar los procesos operativos y administrativos del área de Capital Humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales, así como una gestión eficiente del personal operativo y los recursos asignados.

---

Funciones principales:

• Capturar la pre-nómina e incidencias como faltas, retardos, permisos, premios e incapacidades, para su validación y procesamiento.
• Supervisar y coordinar al personal de limpieza, jardinería y guardias de seguridad, asegurando el cumplimiento de sus funciones y horarios.
• Gestionar y controlar caja chica.
• Administrar y controlar la entrega, uso y resguardo de vales de gasolina y diésel.
• Validar incidencias para el correcto cálculo de nómina (en conjunto con el área correspondiente).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, etc.).
• Apoyar en la aplicación y seguimiento de políticas internas, reglamentos y medidas disciplinarias.
• Elaborar reportes e indicadores del área (rotación, incidencias, consumo de vales, etc.).
• Fungir como enlace entre personal operativo y áreas administrativas o de dirección.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en coordinación de personal operativo y administración de recursos.
• Conocimientos en legislación laboral mexicana.
• Manejo intermedio de paquetería Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en captura de prenómina y administración de vales o consumibles.