Objetivo del puesto

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina, incluyendo el cálculo, validación y dispersión de pagos, así como la gestión de incidencias, deducciones y obligaciones fiscales. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compensación y beneficios, así como de las disposiciones legales aplicables en materia laboral y fiscal, manteniendo una operación eficiente y alineada con los lineamientos corporativos y regulatorios.

1. Atención a auditorías y reportes
2. Renovación de seguros de vida
3. Cumplimiento de obligaciones patronales
4. Proceso completo de nómina
5. Control de beneficios adicionales
6. Gestión legal de movimientos
7. Manejo de proyectos de mejora

Requisitos:

Licenciatura terminada

2 años de experiencia en el rol

Conocimiento en LFT, sistemas ERP de nómina, dispersión de vales de despensa

Conocimiento en obligaciones patronales