Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Gerente de Capital Humano Fiesta Inn Cuernavaca
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología.
Administración.
Afines.
Experiencia laboral:
Administración R.H.
Coordinador de Capacitación.
Administrador de Capacitación.
Relaciones laborales.
Conocimientos técnicos:
Análisis de indicadores de CH.
Estructuras organizativas.
Técnicas de desarrollo de talento.
Cultura y Change Management.
Principales funciones del puesto:
Asegurar la integración el modelo organizacional, planeación de talento, gestión del desempeño, etc.
Establecer procesos de cambio (change management, plan de comunicación interno, etc.) a nivel unidad de negocio que acompañen al crecimiento de la organización.
Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
Administrar la plantilla de personal en la unidad de negocio con el fin de garantizar el gastos que vaya acorde a los resultados de vicepresidencia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.