Gerente de Capital Humano Fiesta Inn Cuernavaca

Escolaridad:

• Licenciatura en Psicología.
• Administración.
• Afines.

Experiencia laboral:

• Administración R.H.
• Coordinador de Capacitación.
• Administrador de Capacitación.
• Relaciones laborales.

Conocimientos técnicos:

• Análisis de indicadores de CH.
• Estructuras organizativas.
• Técnicas de desarrollo de talento.
• Cultura y Change Management.

Principales funciones del puesto:

• Asegurar la integración el modelo organizacional, planeación de talento, gestión del desempeño, etc.
• Establecer procesos de cambio (change management, plan de comunicación interno, etc.) a nivel unidad de negocio que acompañen al crecimiento de la organización.
• Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
• Administrar la plantilla de personal en la unidad de negocio con el fin de garantizar el gastos que vaya acorde a los resultados de vicepresidencia.