Objetivo del Puesto

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos y a la administración general de la empresa, asegurando el cumplimiento de procesos internos, gestión de documentación, atención al personal y soporte en actividades de reclutamiento, capacitación y nómina.

Funciones y Responsabilidades

Administrativas:

• Gestionar correspondencia, archivos y documentación general.
• Controlar el inventario de suministros de oficina.
• Apoyo en la organización de reuniones, agendas y logística de eventos internos.
• Elaborar reportes administrativos y dar seguimiento a tareas asignadas.

Recursos Humanos:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de CVs, coordinación de entrevistas).
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Apoyo en el control de asistencias, incidencias y permisos.
• Colaborar en procesos de inducción y capacitación de nuevo personal.
• Apoyar en la elaboración de pre-nómina y control de recibos de nómina.