Coppel, S. A. de C. V. es una empresa mexicana con una larga trayectoria en el mercado, reconocida por su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y su constante innovación en el sector retail. Trabajar en Coppel significa formar parte de una empresa sólida, con valores sólidos y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Zapotlán el Grande, Jalisco.
Requisitos del puesto
Educación universitaria con título en Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimientos básicos en recursos humanos y entrevista por competencias.
Responsabilidades del puesto
Asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes operativas, implementando estrategias de atracción y selección alineadas a las metas del negocio.
Garantizar una experiencia de incorporación positiva para los colaboradores, promoviendo la permanencia temprana y el sentido de pertenencia.
Monitorear y analizar indicadores de talento para identificar tendencias y generar propuestas de mejora en la gestión de personas en los centros de trabajo.
Contribuir al fortalecimiento de la estrategia de atracción y permanencia del talento, elaborando estudios comparativos de sueldos y prestaciones.
Diagnosticar el clima laboral y percepción del liderazgo en los centros asignados, e impulsar planes de acción para mejorar el entorno de trabajo.
Brindar asesoría activa a líderes operativos en temas de gestión de talento y políticas organizacionales.
Fungir como representante institucional ante inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Actuar como enlace operativo con el área Legal en la atención de demandas laborales y mantener comunicación efectiva con representantes sindicales.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 13340 a 16670.
Contratación temporal a tiempo completo en modalidad presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Beneficios adicionales conforme a la política interna de la empresa.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional en recursos humanos que busca un ambiente laboral desafiante y en constante evolución. ¡Únete a nuestro equipo en Coppel y forma parte de una empresa líder en el sector!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.