Empresa dedicada al giro retail, actualmente contamos con más de 200 sucursales a nivel nacional, actualmente nos encontramos en búsqueda de talento para Generalista de Zona en Guadalajara.

El Generalista de Recursos Humanos es responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas funciones del área de recursos humanos. Trabaja en procesos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, cumplimiento legal y clima organizacional.

Experiencia Requerida

• De 3 a 5 años en roles similares, indispensable giro Retail con 15 a 20 sucursales a cargo (dependiendo del nivel del puesto y tamaño de la empresa).
• Experiencia en diferentes áreas del ciclo de vida del empleado.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
• Administrar el control de incidencias
• Gestionar nóminas, control de descuentos y comisiones (en coordinación con contabilidad o proveedores externos).
• Promover un buen clima laboral y atender conflictos laborales.
• Mantener al día los expedientes de los empleados y documentación legal.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales (leyes laborales, salud ocupacional, etc.).
• Colaborar en estrategias de retención del talento.
• Coordinar y ejecutar, renuncias voluntarias, y rescisión de contrato.
• Aplicar actas administrativas.
• Atención a Inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión social.

Formación Académica

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Cursos o certificaciones adicionales en legislación laboral, nómina, entrevistas por competencias, etc., son un plus.

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral vigente.
• Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Conocimientos en procesos de nómina y compensaciones.
• Técnicas de reclutamiento y entrevistas.
• Indicadores de RR. HH. (KPI).
• Microsoft Office (especialmente Excel).
• Idiomas (inglés intermedio o avanzado, si aplica por contexto empresarial).

Competencias y Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Organización y gestión del tiempo.
• Resolución de conflictos.
• Pensamiento analítico.
• Trabajo en equipo.
• Discreción y confidencialidad.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Adaptabilidad al cambio.

Ofrecemos

Sueldo base