“Analista Gestoría Regional” en León

Misión:

"Asegurar que todas las aperturas de tiendas cumplan con las normativas locales y nacionales para lograr la apertura de las tiendas asignadas, con la finalidad de asegurar que los permisos y licencias se encuentren disponibles en tiempo y forma para apertura en las fechas comprometidas”

Responsabilidades:

1. Identificar y obtener todos los permisos necesarios para la construcción, renovación y operación de tiendas.

2. Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, estatales y nacionales que afectan al sector a fin de interpretar y aplicar estas normativas para no detener la apertura en las tiendas

3. Establecer y mantener relaciones con funcionarios y agencias gubernamentales a fin de actuar como punto de contacto entre la organización y las autoridades reguladoras.

4. Preparar y presentar la documentación necesaria para la obtención de permisos para asegurarse de que todos los documentos cumplan con los requisitos legales y técnicos.

5. Gestionar la renovación de permisos existentes para asegurar la continuidad de las operaciones de cada tienda.

6. Colaborar con los equipos de construcción y expansión para asegurar que los proyectos se desarrollen dentro del marco regulatorio. Participar en reuniones de planificación y ofrecer asesoramiento sobre requisitos legales.

7. Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el proceso de obtención de permisos y proponer soluciones alternativas en caso de rechazos o complicaciones con los permisos.

8. Asegurar el cumplimiento continuo con las regulaciones aplicables mediante la preparación y gestión de auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento normativo.

9. Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

Funciones Generales

• Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.

• Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances.

• Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

• Atender las disposiciones establecidas en el código de ética en el desempeño de sus funciones.

• Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder.

• Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración Pública, Urbanismo, o campos relacionados

• Conocimientos:

• Software:

o Excel avanzado

o PowerBI

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Al formar parte de nuestra familia tendrás acceso a los siguientes beneficios:

·Prestaciones Superiores a la Ley

·Flex Time

·Plan de Desarrollo y Crecimiento

·Convenios Empresariales en cadenas de diversos giros

¡Muchas gracias por tu interés de pertenecer a Tiendas Bara!

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes.