Investigar y comprender las tendencias del mercado, el comportamiento de compra de los clientes, y los productos de la competencia.
Gestión del surtido:
Seleccionar y agrupar productos dentro de la categoría, asegurando que la oferta sea atractiva para el consumidor y cumpla con los objetivos de venta.
Desarrollo de estrategias:
Crear y ejecutar planes para impulsar el crecimiento de la categoría, incluyendo estrategias de marketing, precios y promociones.
Colaboración con equipos:
Trabajar en estrecha colaboración con equipos de marketing, ventas y cadena de suministro para asegurar la ejecución exitosa de las estrategias.
Negociación con proveedores:
Negociar con proveedores para obtener condiciones favorables en precios y contratos.
Análisis de resultados:
Monitorear el rendimiento de la categoría, analizar datos y realizar ajustes a las estrategias según sea necesario.
Habilidades necesarias:
Análisis de datos:
Capacidad para analizar datos de ventas, tendencias del mercado y comportamiento del consumidor para tomar decisiones informadas.
Pensamiento estratégico:
Habilidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento de la categoría.
Habilidades de comunicación y negociación:
Capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes equipos y negociar con proveedores.
Conocimiento del mercado:
Comprensión profunda del mercado en el que opera la categoría, incluyendo las tendencias y el comportamiento del consumidor.
Orientación a resultados:
Enfoque en alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la categoría.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.