Descripción del puesto:

Buscamos una profesional con liderazgo, enfoque estratégico y capacidad operativa para coordinar el área de Recursos Humanos. Será responsable de implementar políticas, gestionar procesos clave de capital humano y contribuir activamente a la construcción de una cultura organizacional sólida y orientada a resultados.

Principales funciones:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal.

Coordinar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y clima laboral.

Diseñar e implementar políticas internas y manuales organizacionales.

Impulsar iniciativas de comunicación interna y desarrollo del talento.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Brindar asesoría a directivos y líderes en temas de gestión humana y relaciones laborales.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia en liderazgo de equipos y proyectos de mejora organizacional.

Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.

Manejo de software de RH y plataformas de gestión.

Habilidades de comunicación, análisis y solución de problemas.

Ofrecemos:

Ambiente de trabajo colaborativo, participación en proyectos estratégicos, desarrollo profesional y salario competitivo.