Víveros Fall Creek México, S de RL de CV es una empresa líder en la industria agrícola con una larga historia de innovación y compromiso con la calidad.

Somos una empresa con sede en Estados Unidos con un enfoque especial en genética, plantas de arándano y apoyo a los cultivadores, entregado a los principales cultivadores de arándanos del mundo. Desde nuestros humildes comienzos en Lowell, Oregon, ahora tenemos viveros totalmente propiedad de la empresa en México, Perú, España, Sudáfrica, Países Bajos y China. Además, hemos construido un equipo global compuesto por los mejores mejoradores, investigadores, propagadores y profesionales de vivero, técnicos de soporte a cultivadores, expertos en ventas y servicio al cliente, entre otros.

Nuestra misión es servir a los cultivadores y apoyar a la industria del arándano, ayudando a garantizar que los cultivadores maximicen su éxito mediante nuestra entrega de la mejor genética y plantas, conocimientos técnicos y inteligencia de mercado global. Para cumplir con nuestra misión, nos enfocamos en cultivar plantas excepcionales, construir relaciones sólidas y proporcionar un servicio al cliente receptivo. Todo esto forma parte de cómo estamos ayudando a construir Un Mundo con Mejores Arándanos™.

El practicante de Recursos Humanos brinda apoyo al equipo de Recursos Humanos en una variedad de tareas y proyectos con el objetivo de aprender y desarrollar habilidades en el campo de la gestión del talento y administración de personal.

Las actividades principales por realizar incluyen proyectos de NOM 035, capacitación y comunicación y seguimiento con el personal.

La vacante se encuentra en nuestras instalaciones de Tala, Jalisco, México.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

· Seguimiento a NOM 035. Identificación de necesidades de la compañía para disminuir los efectos de los factores de riesgo psicosocial, prevenir la violencia laboral y propiciar el entorno organizacional favorable.

· Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial y promoción del entorno organizacional favorable.

· Genera un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).

· Asiste en la elaboración e impartición de materiales de capacitación y en la logística de las sesiones formativas.

· Interacción directa con los colaboradores (acercamiento y recorridos en campo).

· Participación en procesos de comunicación y seguimiento con el personal.

· Apoya en la gestión de documentación de empleados.

· Apoya en la organización de actividades de integración y eventos corporativos.

· Participa en proyectos especiales según las necesidades del departamento, como encuestas de clima laboral, estrategias de bienestar, encuestas de salida y otras iniciativas.

REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, SKILLS AND TRAINING:

· Pasante o recién egresado de Psicología con enfoque en áreas relacionadas con Recursos Humanos.

· Disponibilidad de tiempo completo para laborar en las oficinas ubicadas en Tala, Jalisco.

· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

· Capacidad para trabajar en equipo, ser proactivo y con una actitud positiva hacia el aprendizaje.

· Uso de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), uso de correo electrónico, plataformas de comunicación en línea (herramientas de videoconferencia).

· Habilidades de priorizar y coordinar actividades cumpliendo con los plazos de entrega.

· Capacidad para manejar situaciones profesionalmente con confidencialidad y tacto.