Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en actividades de Recursos Humanos.
Conocimientos de Excel intermedio.
Inglés nivel medio.
Conocimientos avanzados en reclutamiento masivo y capacitación.
Responsabilidades del puesto
Prenómina: Altas de personal,
Realización de prenómina,
Atención a auditorías
Seguimiento de faltas e incidencias.
Reclutamiento y Selección: Búsqueda, entrevista y selección de personal operativo/administrativo.
Administración de Personal: Realización y entrega de contratos, seguimiento a movimientos de personal, manteniendo actualizados los expedientes.
Relaciones Laborales: Alineación, retroalimentación y aplicación de sanciones, participación en reuniones sindicales y actividades de integración.
Desarrollo organizacional y capacitación de personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 12000 a 15000.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad presencial.
Prestaciones de ley y superiores: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, vales de despensa, vacaciones y aguinaldo superior.
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.