Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o áreas afines.
Trayectoria comprobable de al menos 4 años liderando equipos o procesos en áreas de formación, aprendizaje o gestión del conocimiento.
Conocimientos sólidos en:
-Elaboración de planes estratégicos de capacitación anual
-Diseño e implementación de procesos de onboarding
-Detección de necesidades formativas (DNC)
-Cumplimiento de normativas (ej. NOM-035)
-Desarrollo de programas de liderazgo y plan de carrera
Experiencia coordinando con proveedores de servicios formativos y plataformas de capacitación digital.
Flexibilidad para desplazarse a diferentes centros operativos
Responsabilidades Clave:
Diagnosticar las necesidades de desarrollo en los diferentes niveles del personal operativo y administrativo.
Diseñar, ejecutar y evaluar rutas de formación individuales y colectivas.
Implementar programas de integración para nuevos ingresos.
Administrar el presupuesto del área de formación y coordinar la relación con aliados externos.
Asegurar la actualización continua de los contenidos, metodologías y plataformas formativas.
Coordinar certificaciones internas, talleres de formación y actividades de refuerzo técnico o comercial.
Dar seguimiento a programas internos de profesionalización y planes de sucesión.
Beneficios:
Sueldo mensual bruto: $16,000.00 MXN
Prestaciones de ley vigentes
Jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.