Perfil Requerido:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o áreas afines.
• Trayectoria comprobable de al menos 4 años liderando equipos o procesos en áreas de formación, aprendizaje o gestión del conocimiento.
• Conocimientos sólidos en:

-Elaboración de planes estratégicos de capacitación anual

-Diseño e implementación de procesos de onboarding

-Detección de necesidades formativas (DNC)

-Cumplimiento de normativas (ej. NOM-035)

-Desarrollo de programas de liderazgo y plan de carrera

• Experiencia coordinando con proveedores de servicios formativos y plataformas de capacitación digital.
• Flexibilidad para desplazarse a diferentes centros operativos

Responsabilidades Clave:

• Diagnosticar las necesidades de desarrollo en los diferentes niveles del personal operativo y administrativo.
• Diseñar, ejecutar y evaluar rutas de formación individuales y colectivas.
• Implementar programas de integración para nuevos ingresos.
• Administrar el presupuesto del área de formación y coordinar la relación con aliados externos.
• Asegurar la actualización continua de los contenidos, metodologías y plataformas formativas.
• Coordinar certificaciones internas, talleres de formación y actividades de refuerzo técnico o comercial.
• Dar seguimiento a programas internos de profesionalización y planes de sucesión.

Beneficios:

• Sueldo mensual bruto: $16,000.00 MXN
• Prestaciones de ley vigentes
• Jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:00