Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Psicología o afin
Experiencia: mínimo 4 años
CONOCIMIENTOS:
Presupuesto
Nomina, IMSS FONACOT, INFONAVIT
Relaciones laborales con sidicato
Negociaciones de CCT
LFT
REPSE
Proyecciones de gastos en nomina
Incidencias / Prenómina
ACTIVIDADES
Experiencia en el manejo y procesamiento de nóminas
Cumplimiento de políticas y procedimientos para cumplir los objetivos del negocio
Atención a visitas de la STyPS e IMSS
Atención y Administracoón de personal según estándares de calidad en áreas clave (administración, reclutamiento, comunicación, relaciones laborales y eventos).
Reportes informativos de REPSE, ICSOE Y SISUB (indispensable)
Administrar expedientes, contratos, incidencias y movimientos de personal.
Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Ser un puente entre el equipo operativo y la dirección, resolviendo incidencias laborales con enfoque humano y estratégico.
Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Prenomina y conocimiento de fundamentos de LFT e IMSS
Asegurar el cumplimiento de normativa laboral (LFT, NOM-035).
KPI´s
Reportes del área e indicadores (dashboard).
Compensaciones y Beneficios
Calculos de bonos, vales de despensa y comisiones.
COMPENSACIÓN
Sueldo mensual bruto $35 mil a $40 mil
PRESTACIONES DE LEY Y SUPERIORES
Aguinaldo base 30 días
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Seguro de Vida
SGMM empleado y familiar
Comedor
Transporte
Horario de Lunes a Viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.