Empresa nacional del sector Retail busca un Gerente de Recursos Humanos Corporativo para liderar la estrategia, operación y desarrollo del área de Capital Humano en planta, CEDIS y oficinas administrativas.

Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia operativa y capacidad de liderazgo para asegurar la ejecución eficaz de procesos clave de administración de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

• Liderar el equipo de Recursos Humanos en sus diferentes frentes: planta, CEDIS y áreas administrativas.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de nómina (plantilla operativa, comercial y administrativa).
• Coordinar temas de relaciones laborales, cumplimiento legal y clima organizacional.
• Administrar procesos de altas, bajas, contratos, incidencias, movimientos internos.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y capacitación alineados a los objetivos del negocio.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales cuando sea necesario.
• Gestionar indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, costo por empleado, etc.).
• Coordinar procesos de comunicación interna y cultura organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Mínimo 7 años de experiencia en RH generalista, con enfoque en planta, logística o manufactura.
• Conocimiento sólido en nómina, relaciones laborales y LFT.
• Experiencia en implementación de programas de DO y capacitación.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación, análisis, negociación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Cuautitlán.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Bono anual
• Buen ambiente de trabajo y liderazgo estratégico

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