Gestionar y liderar las actividades comerciales y operativas de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente, mediante la supervisión efectiva del equipo y los procesos internos.
Requisitos:
Escolaridad: Bachillerato Concluido, Licenciatura o Ingeniería (Pasante, Trunco o Titulado).
Excelente presentación.
Disponibilidad para viajar a una capacitación durante 24 días con todos los gastos incluidos a Toluca, Edomex.
Experiencia:
Mínima de 3 años en gestión de sucursal o en puestos comerciales, con responsabilidad en la administración de la unidad de negocio.
Comprobable experiencia en cumplimiento de presupuestos y metas comerciales.
Enfoque a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Experiencia en atención directa al cliente.
Conocimiento y manejo de inventarios, control de arqueo de cajas y efectivo.
Desarrollo de equipos de trabajo y liderazgo para lograr objetivos comerciales.
Responsabilidades:
Gestión comercial:
Supervisar las ventas y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas para la sucursal.
Implementar y ajustar estrategias comerciales locales para maximizar la rentabilidad.
Liderazgo y desarrollo de equipos:
Dirigir, motivar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar sus objetivos.
Desarrollar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el crecimiento y la productividad del personal.
Gestión operativa:
Supervisar la gestión de inventarios y asegurar que la sucursal opere eficientemente.
Realizar arqueos de caja, control de efectivo y otros procesos operativos para garantizar la rentabilidad.
Atención al cliente:
Fomentar relaciones duraderas con clientes clave y garantizar su satisfacción.
Análisis y reporte de resultados:
Elaborar informes periódicos sobre los resultados de la sucursal, realizando ajustes a la estrategia comercial cuando sea necesario.
Ofrecemos:
Sueldo de $12,000 pesos mensuales brutos + COMISIONES
Bono trimestral por alcances al presupuesto.
Prestaciones de ley. (IMSS, prima vacacional, FONACOT, INFONAVIT, Aguinaldo, utilidades, vacaciones)
Contratación permanente y directa con la empresa cotizando al 100% ante el IMSS.
Prestaciones superiores a las de la ley:
Tarjeta de servicios médicos. (A partir del cuarto mes)
Descuentos en artículos.
Un sábado de descanso al mes a partir del segundo mes cumplido en la empresa.
Seguro de vida.
Fondo de ahorro del 2.5% mensual. (A partir del sexto mes)
Vales de despensa del 5% mensual. (A partir del cuarto mes)
Horario laboral de lunes a viernes de 8:30 am a 7:00 pm y sábados de 8:30 am a 2:00 pm.
Capacitación del puesto y uniforme.
Crecimiento laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.