GERENTE DE SUCURSAL

Objetivo del puesto:

Gestionar y liderar las actividades comerciales y operativas de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente, mediante la supervisión efectiva del equipo y los procesos internos.

Requisitos:

• Escolaridad: Bachillerato Concluido, Licenciatura o Ingeniería (Pasante, Trunco o Titulado).
• Excelente presentación.
• Disponibilidad para viajar a una capacitación durante 24 días con todos los gastos incluidos a Toluca, Edomex.

Experiencia:

• Mínima de 3 años en gestión de sucursal o en puestos comerciales, con responsabilidad en la administración de la unidad de negocio.
• Comprobable experiencia en cumplimiento de presupuestos y metas comerciales.
• Enfoque a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
• Experiencia en atención directa al cliente.
• Conocimiento y manejo de inventarios, control de arqueo de cajas y efectivo.
• Desarrollo de equipos de trabajo y liderazgo para lograr objetivos comerciales.

Responsabilidades:

Gestión comercial:

• Supervisar las ventas y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas para la sucursal.
• Implementar y ajustar estrategias comerciales locales para maximizar la rentabilidad.

Liderazgo y desarrollo de equipos:

• Dirigir, motivar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar sus objetivos.
• Desarrollar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el crecimiento y la productividad del personal.

Gestión operativa:

• Supervisar la gestión de inventarios y asegurar que la sucursal opere eficientemente.
• Realizar arqueos de caja, control de efectivo y otros procesos operativos para garantizar la rentabilidad.

Atención al cliente:

• Fomentar relaciones duraderas con clientes clave y garantizar su satisfacción.

Análisis y reporte de resultados:

• Elaborar informes periódicos sobre los resultados de la sucursal, realizando ajustes a la estrategia comercial cuando sea necesario.

Ofrecemos:

• Sueldo de $12,000 pesos mensuales brutos + COMISIONES
• Bono trimestral por alcances al presupuesto.
• Prestaciones de ley. (IMSS, prima vacacional, FONACOT, INFONAVIT, Aguinaldo, utilidades, vacaciones)
• Contratación permanente y directa con la empresa cotizando al 100% ante el IMSS.
• Prestaciones superiores a las de la ley:
• Tarjeta de servicios médicos. (A partir del cuarto mes)
• Descuentos en artículos.
• Un sábado de descanso al mes a partir del segundo mes cumplido en la empresa.
• Seguro de vida.
• Fondo de ahorro del 2.5% mensual. (A partir del sexto mes)
• Vales de despensa del 5% mensual. (A partir del cuarto mes)
• Horario laboral de lunes a viernes de 8:30 am a 7:00 pm y sábados de 8:30 am a 2:00 pm.
• Capacitación del puesto y uniforme.
• Crecimiento laboral.