Objetivo de Puesto:

*Asegurar que las Operaciones que afectan de manera Financiera a la Organización sean verificadas, validadas y registradas en tiempo y forma en el sistema contable.

*Proponer acciones de mejora encaminadas a incrementar y optimizar los recursos de la empresa, con fundamento en el análisis de estados de resultados e indicadores contables.

*Asegurar el cumplimiento del PAGO DE OBLIGACIONES FISCALES de todo tipo, a las autoridades Federales, Estatales y Locales en tiempo y forma.

*Planear y dar seguimiento a la gestión financiera de la empresa y suministrar oportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de las operaciones que permita la toma de decisiones, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.

*Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la

empresa.

*Supervisar al personal, facilitar la comunicación en toda la empresa y desarrollar procedimientos para hacer un lugar de trabajo más eficiente.

*Cuidar y salvaguardar los Recursos e Intereses de la empresa y sus filiales.

Requisitos:

•Titulado en Licenciatura en Contabilidad, Contador Público, LAE.

•Conocimiento en manejo de paquetes informáticos contables.

*Conocimiento en Auditorías fiscales.

*Conocimiento en control de Inventarios.

*Conocimiento en Legislación y Normatividad fiscal.

*Conocimiento en Análisis Financiero y Fiscal.

*Conocimientos en LFT, LSS, ISR, Infonavit, STPS.

*Conocimiento de normatividad en autotransporte federal en materia de residuos y materiales peligrosos.

*Conocimientos en programa C-TPAT.

Responsabilidades:

• Realizar el control cabal de la contabilidad de la organización para la presentación puntual de las obligaciones fiscales mensual y anualmente Estatales y Federales.
• Dar cumplimiento a las auditorías o Verificaciones de las autoridades Fiscales: SAT, IMSS, INFONAVIT, STPS, SF.
• Organizar e integrar las actividades de contabilidad, presupuestos, asuntos legales y fiscales, auditoría interna, tesorería, control de costos, estudios especiales y análisis de inversión
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales en tiempo, forma, calidad y con el presupuesto asignado.
• Administrar el flujo de los recursos económicos e inversiones de los activos de la empresa. 
• Definir en conjunto con la Gerencia General la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la organización dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General y Junta Directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.
• Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.
• Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.
• Realizar las funciones de administración del personal bajo su mando, de acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, tales como: control de asistencia, planificación y control de vacaciones, identificación de necesidades de capacitación, evaluación de personal, acciones disciplinarias, entre otras.
• Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
• Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.
• Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.
• Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión.