ANALISTA DE DATOS

RESPONSABILIDADES

Análisis de indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.)

Recolección, depuración y análisis de datos de personal

Generación de dashboards e informes para la toma de decisiones estratégicas

Apoyo en la elaboración de reportes de clima laboral y evaluación de desempeño

Identificación de tendencias y patrones en la información del capital humano

REQUISITOS

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o afín

Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.)

Conocimiento básico en indicadores de RRHH y análisis estadístico

Pensamiento crítico, atención al detalle y confidencialidad