¡Buscamos un Responsable Senior de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo!

¿Eres un experto en atracción de talento con una visión estratégica y la habilidad para encontrar a los mejores profesionales?

Estamos buscando un Responsable Senior de Reclutamiento proactivo y orientado a resultados para nuestra oficina en Santiago Tianguistenco, Estado de México.

Este rol es fundamental para nuestro crecimiento, ya que serás el líder en la identificación, atracción y selección de los perfiles que impulsarán nuestros objetivos de negocio. Buscamos a alguien apasionado por conectar el talento adecuado con las oportunidades correctas.

Como Responsable Senior de Reclutamiento, tus responsabilidades clave incluirán:

• Estrategia de Atracción de Talento: Diseñar e implementar planes de reclutamiento innovadores y efectivos que aseguren la cobertura de vacantes críticas en tiempo y forma.
• Gestión del Ciclo Completo de Reclutamiento: Liderar todos los aspectos del proceso, desde la definición del perfil y la publicación de ofertas, hasta el screening, entrevistas por competencias, negociación de ofertas y seguimiento de la incorporación.
• Talent Pipelining: Construir y mantener una sólida base de candidatos potenciales para futuras necesidades, utilizando diversas fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora y promoción de nuestra marca empleadora para atraer a candidatos de alto calibre.
• Relación con Stakeholders: Trabajar estrechamente con gerentes y líderes de área para entender sus necesidades de personal y ofrecer soluciones estratégicas de reclutamiento.
• Análisis de Métricas: Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia de los procesos.
• Mentoring: Orientar y apoyar al equipo de reclutamiento o a colegas más junior, compartiendo mejores prácticas.
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Lo que buscamos en nuestro Responsable Senior de Reclutamiento:

• Experiencia demostrable y exitosa en roles senior de reclutamiento, preferiblemente en entornos dinámicos o de alto volumen.
• Dominio de diversas estrategias y plataformas de sourcing y reclutamiento (LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, redes profesionales, etc.).
• Habilidades excepcionales para realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial de los candidatos.
• Capacidad probada para construir relaciones sólidas con candidatos y gerentes de contratación.
• Enfoque estratégico, orientación a resultados y habilidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.
• Residir o tener disponibilidad para trasladarse a Santiago Tianguistenco, Estado de México.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de liderar una función clave y tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y oportunidades de desarrollo profesional.
• La posibilidad de construir y dar forma a nuestros procesos de reclutamiento.
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Si eres un líder del reclutamiento con pasión por encontrar el mejor talento y buscas un reto donde tus habilidades marquen la diferencia, ¡te invitamos a postularte!