Confirmación de diferencias de inventarios semanalmente y su explicación para tomar contramedidas
Manejo de vacaciones de personal , incidencias, tiempo extra, sanciones, rol de turnos en base a los requerimientos del LOG
Negociaciones con Sindicato de problemas del personal
Cumplir con el KPI de IDC y plantear mejoras
Cumplimiento al KPI de OEE
Proponer y desarrollar proyectos de mejora CIP
Mantener el KPI de productividad
Coordinar actividades con mantenimiento para mejorar el down time
Coordinar con LOG las corridas en base a la capacidad de la linea y rol de trunos
Programar actividades para los dias de paro programados y no programados
REQUERIMIENTOS
Experiencia en la industria automotriz como tier 1
Manejo de personal, plantilla de mas de 150 personas, personal directo principalmente e indirectos
Ttoma de desción bajo estrés
Conocimiento de análisis de problemas mediante 8D, PDCA
Conocimiento de procesos de producción de marchas o alternadores
inglés básico
Conocimiento de balanceo de líneas, OEE, Análisis causa raíz de Scrap, Mejora Continua, APGP, Core tools, toma de tiempos ciclo, Productividad
Manejo de proyectos APQP, de cambios de líneas o maquinaria nueva
Lectura de dibujos, Solid works
Conocimientos básicos lean manufacturing
Conocimiento Norma IATF 16949
Conocimientos de requerimientos específicos de clientes OEM´s
Manejo de auditorias de clientes OEM´s, MPA, MSA, TRL
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.