RESPONSABILIDADES

·        Ingresar información relevante sobre empleados (datos personales, laborales, salarios, etc.) en bases de datos o sistemas de recursos humanos.

·        Verificar la exactitud y autenticidad de la documentación de los empleados. 

·        Organizar y almacenar documentos en formato digital para facilitar la búsqueda y acceso. 

·        Archivar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, tanto en formato físico como digital. 

·        Ayudar en el proceso de contratación y en la incorporación de nuevos empleados. 

·        Garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos de los empleados. 

·        Verificar la exactitud de la información ingresada y corregir errores o discrepancias. 

·        Elaborar informes y resúmenes relacionados con la información capturada, como reportes de asistencia, ausencias, etc. 

·        Asistir en tareas como la elaboración de contratos, cartas, comunicados, etc.

·        Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información de los empleados. 

·        Responder a consultas y solicitudes relacionadas con la información de empleados, tanto internas como externas. 

REQUISITOS

·        Atención al detalle y capacidad para detectar errores.

·        Organización y capacidad de priorizar tareas.

·        Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

·        Habilidad para mantener la confidencialidad de la información.

·        Buena comunicación oral y escrita.

·        Manejo de equipo de oficina.

·        Familiaridad con programas como Microsoft Excel, Word y otros sistemas de gestión de recursos humanos. 

·        Velocidad y precisión son fundamentales para ingresar datos de manera eficiente. 

·        Estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y adaptarse a cambios en los sistemas o procedimientos. 

·         Manejar información sensible de manera segura y discreta. 

·        La capacidad de detectar errores y discrepancias en los datos es crucial. 

·        Priorizar tareas y cumplir con plazos ajustados son importantes.