Responsabilidades:

Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Recursos Humanos.

Realizar tareas administrativas como archivo, gestión de correspondencia y preparación de documentos.

Gestionar y mantener actualizados los registros y bases de datos de personal.

Proporcionar soporte y orientación a empleados y gerentes en temas de Recursos Humanos.

Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la implementación efectiva de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

-Realizar otras tareas administrativas asignadas por el supervisor.

Requisitos:

Conocimientos básicos en administración de Recursos Humanos.

Habilidades en organización y gestión del tiempo.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Excelente comunicación y habilidades interpersonales.