Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h
Modalidad: Presencial 5 días + 1 día home office
Contratación inicial por 3 meses, con posibilidad de planta
Objetivo del puesto:
Brindar soporte administrativo enfocado en el control de prenómina, relaciones laborales y gestión documental del personal, asegurando el cumplimiento legal y la correcta ejecución de procesos internos.
Requisitos:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín
Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas con enfoque en prenómina y relaciones laborales
Conocimientos sólidos en:
Cálculo de percepciones variables (bonos, comisiones, ajustes)
Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, ISR, INFONAVIT, Fonacot
Excel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas)
CFDI de nómina
Deseable: manejo de NOI, Aspel o CONTPAQi, conocimiento básico en SUA e IDSE
Responsabilidades clave:
Elaboración y revisión de prenómina
Coordinación del cierre de nómina
Administración de contratos, finiquitos y bajas
Atención a incidencias y soporte a colaboradores
Control de expedientes físicos y digitales
Generación de reportes administrativos
Perfil personal:
Carácter firme y asertivo
Alta atención al detalle
Ética y manejo de información confidencial
Proactiva, con sentido de urgencia y buena comunicación
Ofrecemos:
Sueldo neto mensual: $15,000 a $18,000
Esquema 100% nómina
Prestaciones de ley + $1,000 en vales de despensa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.