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Reclutador temporal
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
CBRE en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Seguro de vida
Descripción
Únete a CBRE como Talent Acquisition Associate Temporal!
Sobre el puesto
- Como Talent Acquisition Associate Temporal de CBRE, serás un miembro esencial de nuestro equipo de reclutamiento. Tendrás la oportunidad de apoyar diversas actividades de reclutamiento de nivel inicial y tareas administrativas.
- Esta función es fundamental para el éxito de nuestros esfuerzos de adquisición de talento, lo que ayuda a nuestra empresa a encontrar y contratar a los mejores talentos.
Lo que harás
- Ejecutar el ciclo completo de dotación de personal (Publicar y revisar anuncios en bolsas de empleo, Revisar currículums, Realizar preselección telefónica, etc.).
- Mantener relaciones laborales efectivas con todos los niveles de gestión de la empresa para garantizar la cobertura de personal de las necesidades de recursos humanos.
- Desarrollar e implementar, bajo supervisión general, estrategias y procesos de reclutamiento/abastecimiento para respaldar las necesidades comerciales y de contratación de la corporación.
- Administrar el programa interno de transferencias y anuncios de empleo. Coordinar la ejecución de la publicidad de contratación.
- Verificar la documentación de contratación previa al empleo y revisar la decisión de contratación. Evaluar y adjudicar verificaciones de antecedentes previas al empleo.
- Gestionar, actualizar y administrar la plataforma de reclutamiento para poder cerrar las vacantes correctamente.
- Realiza otras tareas que se le asignen.
Lo que necesitas
- Licenciatura concluida en psicología, administración, o afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en contratación de personal.
- Comprensión integral de una gama de procesos, procedimientos, sistemas y conceptos dentro de tu propia función laboral.
- Manejo de algún software de gestión de capital humano global.
- Inglés intermedio (deseable).
Habilidades/Aptitudes:
- Fuertes habilidades organizativas.
- Capacidad para evaluar y comunicar contenido inusual y/o complejo de forma concisa y lógica.
- Capacidad para resolver problemas bajo supervisión y con libertad para tomar decisiones.
- Capacidad para aplicar un buen juicio y un alto nivel de habilidades analíticas al calibrar a los candidatos para los puestos de destino.
Ofrecemos:
- Sistema de trabajo híbrido. (Oficina y Home Office).
- Salario competitivo.
- Horario de lunes a viernes.
- La oportunidad de trabajar con clientes globales.
¿Por qué CBRE?
- Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder global en servicios e inversiones en bienes raíces comerciales que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos solucionadores de problemas dinámicos y profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia. Valoramos las diversas perspectivas, antecedentes y habilidades de nuestra gente. En CBRE, tienes la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial.
Nuestros valores en la contratación
- En CBRE, estamos comprometidos con fomentar una cultura en la que todos se sientan incluidos. Valoramos las perspectivas y experiencias diversas, y damos la bienvenida a todas las postulaciones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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