Coordinar la estrategia, operación y cumplimiento de los procesos de Capital Humano, alineando las políticas del área con los objetivos del negocio. Este rol es clave para garantizar una gestión integral del talento, promoviendo un entorno laboral sano, eficiente y orientado a resultados.
Requisitos generales:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos
Conocimiento sólido en legislación laboral, relaciones laborales y normatividad vigente
Manejo de procesos de nómina, administración de personal, reclutamiento y desarrollo organizacional
Deseable experiencia previa en sector automotriz, logístico o manufactura
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y tomar decisiones estratégicas
Responsabilidades clave:
Procesos de reclutamiento, capacitación, administración de personal y clima laboral
Asegurar el cumplimiento normativo ante instancias laborales y auditorías internas
Desarrollar indicadores clave del área y dar seguimiento puntual
Ser el enlace entre los colaboradores y la alta dirección, promoviendo una cultura organizacional sólida
Lo que ofrecemos:
Sueldo 100% imss
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la organización
Proyectos estratégicos y participación directa en decisiones del negocio
Clima organizacional basado en el respeto, la comunicación y el desarrollo profesional
Horario: Lunes a viernes 9:00 a 6:00 y Sábado 9:00 a 2:00
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.