SOC Asesores, la institución financiera más sólida de asesores financieros de México está en búsqueda de tu talento; tenemos una vacante como Coach seguros

Si tienes interés en colaborar para el crecimiento exponencial de nuestra organización te invitamos a participar en nuestro proceso de reclutamiento.

Experiencia:

Licenciatura concluida en ramas económico/ administrativas

Mínimo 2 años en el puesto

Misión del puesto:

Ayudar a los líderes de franquicias a alcanzar sus objetivos mediante el desarrollo de sus habilidades de liderazgo, estrategia y toma de decisiones, así mismo, apoyar a identificar oportunidades de crecimiento y a superar los desafíos que se presentan día a día.

Experiencia:

· Amplio conocimiento del sector financiero (sólido conocimiento del sector financiero, incluyendo productos de inversión, seguros de vida, jubilación, planificación patrimonial, entre otros. Debe estar al tanto de las regulaciones y las últimas tendencias en el mercado financiero).

· Conocimiento comprobable en el sector de seguros de al menos 1 año. (sólidos conocimientos en el área que le permita brindar un coach de alto nivel para las franquicias). RAMOS VIDA Y GASTOS MÉDICOS MAYORES

· Experiencia en ventas y desarrollo de negocios (tener experiencia en ventas y desarrollo de negocios; debe comprender las estrategias de ventas y ser capaz de identificar oportunidades de crecimiento)

Experiencia en capacitación y desarrollo de equipos y agentes de seguros (debe tener experiencia en el diseño y la implementación de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y conocimientos de los asesores financieros. Debe ser capaz de evaluar las necesidades de capacitación, elaborar planes de desarrollo individualizados y realizar seguimiento para garantizar el progreso y el crecimiento profesional de los asesores

· Conocimiento de los productos y servicios de la empresa (debe tener un conocimiento profundo de los productos y servicios que ofrece la empresa. Esto incluye comprender las características de los productos financieros, las ventajas competitivas de la empresa y cómo se integran en las estrategias de asesoramiento

Competencias:

· Competencias:

· Liderazgo,

· Capacidad de mentoría

· Habilidades de Coaching

· Comunicación Efectiva

· Empatía

· Habilidades interpersonales

· Orientación al cliente

· Capacidad de análisis y resolución de problemas

· Mentalidad estratégica (analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar los resultados.

Actividades:

· Realizar las reuniones con Líderes de Franquicia para el desarrollo de habilidades de venta

· Establecer reuniones de entrenamiento y capacitación con los Lideres de Franquicia, donde el coach establece un plan de trabajo que permita guiar al líder en su camino a la mejora.

· Analizar y dar seguimiento a la colocación del Líder de Franquicia.

· Monitorear que los lideres tengan las herramientas y los recursos necesarios para lograr sus objetivos

· Analizar las métricas y el rendimiento de la franquicia bajo su responsabilidad

· Revisar y actualizar los planes de acción de acuerdo con las metas individuales

· Monitorear que los lideres de las franquicias cumplen con las políticas y regulaciones internas y externas establecidas por la empresa y las aseguradoras.

· Acompañamientos en campo de forma semanal/quincenal al Líder de Franquicia

· Evaluación de las necesidades del seguimiento y capacitación del Líder de Franquicia

· Establecer sesiones de desarrollo de habilidades de liderazgo.

· Dar seguimiento de acciones y metas de la franquicia.

· Realizar el taller de coaching para la inducción de nuevas franquicias

· Apoyo en las sesiones de entrevistas Anti-venta o VIP, donde evalúa a candidatos viables para ingresar al Programa de Coaching.

· Dar seguimiento a las solicitudes del Líder de Franquicia en cuestiones operativas.

· Reportes de avances de los Lideres de Franquicia en general a diferentes niveles

En nuestra empresa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestro proceso de selección se basa en competencias, habilidades y experiencia del candidato, no se discrimina por ningún motivo, valoramos nuestros clientes, respondemos a la compañía, nos involucramos con nuestra comunidad y estamos interesados en consolidar tu carrera profesional dentro de un ambiente sustentable, donde tendrás la oportunidad de sumar tu talento al del mejor personal.

Si es de tu interés la posición y cumples los requisitos, postula por este medio, estaremos muy contentos de conocer tu perfil.