Dirigir y supervisar todas las operaciones de la guardería, garantizando el cumplimiento de las normativas del IMSS, la calidad de la atención a los niños y el correcto manejo de auditorías internas y externas.
Responsabilidades principales
Gestión y cumplimiento IMSS
Coordinar y dar seguimiento a las auditorías del IMSS: preparar documentación, atender hallazgos y ejecutar planes de acción correctiva.
Asegurar que la guardería mantenga su afiliación y condiciones conforme a la normatividad vigente del IMSS.
Liderazgo de personal
Supervisar, capacitar y motivar al equipo docente y administrativo.
Realizar evaluaciones de desempeño y promover el desarrollo profesional del staff.
Atención y cuidado infantil
Velar por el bienestar físico, emocional y social de los niños bajo cuidado.
Fomentar actividades lúdicas y educativas alineadas con programas de estimulación temprana.
Calidad de servicio y atención
Mantener un ambiente seguro, limpio y acogedor.
Garantizar un trato cálido y respetuoso tanto a los niños como a sus familias.
Representación institucional
Ser la imagen de la guardería ante padres de familia, autoridades del IMSS y proveedores.
Mantener una presentación personal impecable y comunicación clara y asertiva.
Requisitos
Experiencia mínima: 3 años como Directora de guardería afiliada al IMSS.
Formación académica: Licenciatura en Educación, Psicología Infantil, Trabajo Social o afín.
Conocimientos específicos:
Normativa y procesos de auditoría IMSS en guarderías.
Identificación y resolución de hallazgos de auditoría.
Habilidades y competencias:
Liderazgo sólido y capacidad para trabajar con equipo multidisciplinario.
Vocación y gusto genuino por el trabajo con niños.
Excelencia en trato al cliente interno y externo.
Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
Disponibilidad: Jornada completa y para reuniones/eventos con el IMSS o padres fuera de horario regular, según se requiera.
Ofrecemos
Paquete salarial competitivo conforme a mercado y prestaciones de ley.
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo centrado en la calidad educativa y el bienestar infantil.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.