IMPORTANTE EMPRESA EN SECTOR DE ALIMENTOS , SOLICITA :

GERENTE ADMINISTRATIVO DE SUCURSAL .

Objetivo del Puesto:

Dirigir y coordinar las actividades administrativas de la sucursal, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de normativas en la industria de alimentos, así como el soporte a las diferentes áreas de la organización.

Requisitos:

Formación:

Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, o áreas afines. Se valorará la formación adicional en gestión de calidad o logística en la industria alimentaria.

Experiencia:

Mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto administrativo similar, preferentemente en la industria de alimentos.

Conocimientos:

De normativas y regulaciones en la industria alimentaria.

Manejo de software de gestión administrativa y contable.

Habilidades:

Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad analítica y de resolución de problemas.

Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.

Competencias:

Proactividad y enfoque en resultados.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el entorno.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa:

Supervisar y optimizar los procesos administrativos, garantizando la correcta ejecución de políticas y procedimientos.

Planificación Estratégica:

Desarrollar y ejecutar planes administrativos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Gestión de Recursos Humanos:

Coordinar actividades de reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo, fomentando un ambiente de trabajo positivo.

Control Financiero:

Supervisar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como la gestión de tesorería y flujos de efectivo.

Cumplimiento Normativo:

Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones y normativas de la industria alimentaria y requisitos legales.

Relaciones Externas:

Mantener relaciones efectivas con proveedores, clientes y organismos reguladores.

Análisis de Desempeño:

Realizar análisis periódicos de indicadores de desempeño administrativo, presentando informes a la alta dirección.

Mejora Continua:

Promover y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y operaciones administrativas.

Gestión de Proyectos:

Participar en la planificación y ejecución de proyectos administrativos y operativos.

Comunicación Interna:

Facilitar la comunicación efectiva entre departamentos, asegurando la alineación de objetivos y el flujo de información.