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Hoy
Reclutamiento y selección de personal
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Productora Internacional de Bebidas SA CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
GRUPO CIMARRON SOLICITA :
RECLUTADOR DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SUCURSALES.
Objetivo del Puesto: El Reclutador de Personal para personal Administrativo , será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de cubrir las vacantes de la empresa de manera eficiente y oportuna, asegurando que los nuevos colaboradores se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales. Además, llevará a cabo actividades complementarias como el armado de expedientes, altas y bajas en sistema, y el seguimiento a contratos y evaluaciones de desempeño.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección de Personal:
- Publicar y gestionar vacantes en plataformas digitales y redes sociales.
- Realizar filtros de currículum, entrevistas telefónicas y presenciales.
- Aplicar y evaluar pruebas psicométricas .
- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- Generar reportes periódicos sobre los avances en los procesos de selección.
Administración de Personal:
- Armado de expedientes laborales completos para cada nuevo colaborador.
- Realizar el alta y baja de empleados en el sistema de gestión interna y en las autoridades laborales correspondientes.
- Llevar el control de los vencimientos de contratos laborales y renovaciones.
Onboarding:
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando su integración efectiva a la empresa.
- Asegurarse de que el nuevo colaborador reciba toda la información, herramientas y recursos necesarios para su desempeño.
Seguimiento y Evaluaciones de Desempeño:
- Realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño de los colaboradores en las fechas establecidas.
- Colaborar con los líderes de cada área en la gestión de las evaluaciones y el desarrollo de planes de acción si es necesario.
Gestión de Redes Sociales:
- Manejar las redes sociales corporativas y otras plataformas en línea para la publicación y difusión de vacantes.
- Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo, comunicando la cultura organizacional y beneficios.
Otros Apoyos Administrativos:
Participar en la elaboración de informes de seguimiento y en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.
Requisitos:
- Experiencia mínima: 1 año en reclutamiento y selección de personal de personal administrativo.
Conocimientos:
- Manejo de plataformas de reclutamiento .
- Conocimiento en procesos administrativos de recursos humanos (altas, bajas, armado de expedientes, etc.).
- Manejo de sistemas de gestión de personal.
Habilidades:
- Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- Capacidad de organización y gestión de tiempos.
- Proactividad y enfoque orientado a resultados.
- Capacidad para gestionar varias vacantes de manera simultánea.
Disponibilidad: Inmediata.
Radicar en Ciudad Delicias .
Otros requisitos:
- Conocimiento básico de herramientas de oficina (MS Office, especialmente Excel).
Características Personales:
- Actitud positiva y disposición para aprender.
- Orientación al servicio y al trabajo en equipo.
- Empatía para comprender las necesidades tanto de los candidatos como de la empresa.
- Ética profesional y respeto por la confidencialidad de la información.
SE PARTE DE GRUPO CIMARRÓN
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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