BUSCAMOS UN ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, EXPERTO EN NOMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Objetivo del puesto:

Ejecutar y coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con nómina, incidencias, administración de expedientes, cumplimiento legal-laboral, seguridad social (IMSS, INFONAVIT), y atención al personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta operación interna.

Responsabilidades principales:

Administración de Personal:

• Recibir, validar y archivar documentación de ingreso.
• Apertura y control de expedientes físicos y digitales.
• Altas en sistemas (NOI, Plataforma de vales de despensa, bancos).
• Atención al personal en planteles asignados.

Nómina e Incidencias:

• Apertura de periodos quincenales y especiales en NOI.
• Captura, revisión y timbrado de nómina.
• Cálculo de compensaciones y seguimiento de horas adicionales.
• Procesamiento de pagos especiales (PTU, finiquitos, primas, asimilados).

Seguridad Social (IMSS / INFONAVIT / Fonacot):

• Altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE y SUA.
• Cálculo de pagos bimestrales y variables IMSS.
• Administración de descuentos Fonacot.
• Generación de cédulas y conciliación con Finanzas.

Cumplimiento legal y reportes:

• Declaración mensual del Impuesto Sobre Nómina (ISN).
• Atención a auditorías internas y externas.
• Preparación de reportes mensuales (Dashboard, Comité de Comisiones).
• Participación en presupuestos anuales y trimestrales de sueldos.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar (indispensable experiencia en nómina).
• Conocimientos técnicos:
• Sistemas NOI y NOI Asistente (Aspel)
• Excel intermedio/avanzado
• Portales IMSS (IDSE, SUA), INFONAVIT y Fonacot
• Procesos de timbrado, variables y cálculo de SDI
• Atención a auditorías y cumplimiento normativo

Habilidades:

• Organización y manejo de múltiples tareas
• Precisión numérica
• Comunicación efectiva
• Discreción y ética profesional

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Buen ambiente laboral
• Estabilidad y desarrollo profesional
• Infraestructura digital y soporte institucional

***ZONA DE TRABAJO, FRACCI LAS PALMAS