Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Temporal
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Importante empresa solicita por expansión.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Perfil: Egresado de las siguientes carreras: Administración, contabilidad, comercio, psicología, trabajo social, o afín (título no necesario).
Conocimientos: LFT, IMSS, Infonavit, Fonacot, reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, capacitación y adiestramiento, administración y gestión de personal.
Experiencia: 2 a 3 años como generalista jr de recursos humanos, analista de recursos humanos, especialista y/o técnico de desarrollo humano o similar. (de preferencia en sector de manufactura, logístico-almacenamiento u operaciones 3PL, 4PL).
Actividades:
Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal (prospección de candidatos, armado de expedientes, coordinación de entrevistas de 1er o 2do filtro, altas en sistemas-plataformas internas, validación y/o trámite de cuentas bancarias).
Llevar a cabo la captura de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades, jornadas extraordinarias, etc).
Generar reportes para presentación a gerencia de ops y de recursos humanos.
Llevar el registro de KPI´S (Ausentismo, rotación, jornadas extraordinarias).
Generar el proceso de desvinculación de personal (renuncias voluntarias e involuntarias).
Participar en recorridos en conjunto con áreas de SHE y QA para detección de oportunidades y/o actos-condiciones inseguras.
Participar en estrategias de retención de personal (análisis de sueldos y salarios, entrevistas de salida, programas de reconocimiento).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.