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Bolsa de trabajo workforce management indeterminado - OCC

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Relevancia

Fecha

Supervisor de Ventas y Cobranza en Campo

$15,000 - $20,000 Mensual

SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZA EN CAMPO Requisitos: · Sexo indistinto · Bachillerato Concluido · Disponibilidad de horario · Trabajo 90% campo 10% oficina . ...

PROVIDENT MEXICO SA DE...
Mazatlán, Sin.

Analista de personal

$8,500 - $9,000 Mensual

RESPONSABILIDADES · Ayudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos. · Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluye ...

Comercializadora R L J...
Querétaro, Qro.

Pasante en psicología

$8,500 - $9,000 Mensual

Responsabilidades: Mantener actualizada la base de datos del personal (altas, bajas, cambios, incidencias, etc.). Coordinar procesos de contratación, inducción y terminación laboral. Elaborar ...

Molymex S.A. de C.V
Toluca, Edo. Méx.​

Administrativo de recursos humanos

$8,500 - $9,000 Mensual

Responsabilidades: Apoyar en la elaboración y actualización de expedientes del personal (contratos, documentos oficiales, incidencias). Capturar información en sistemas de RH (altas, bajas, movim ...

Brunswick Compañias de...
Toluca, Edo. Méx.​
  • 1

Hace 1 día

Supervisor de Ventas y Cobranza en Campo

$15,000 - $20,000 Mensual

PROVIDENT MEXICO SA DE CV en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Ventas de campo
Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZA EN CAMPO

Requisitos:

·        Sexo indistinto

·        Bachillerato Concluido

·        Disponibilidad de horario

·        Trabajo 90% campo 10% oficina

. Saber manejar vehículo

Radicar en: Mazatlán, Sinaloa


Responsabilidades:

1.- Coordinar y controlar al equipo de agentes promotores a su cargo con el fin de alcanzar los resultados requeridos de acuerdo al presupuesto.

2.- Anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos en su sección.  

3.- Llevar a cabo planes y ejecución de los mismos para la atracción de agentes promotores con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos.

4.- Coordinar las actividades de las agentes promotoras para alcanzar los objetivos de desempeño establecidos en la sección.

5.- Coordinar la implementación de planes de trabajo en la sección asignada para impulsar y reforzar con sus agentes temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relaciones de largo plazo con los mismos.

6.- Supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.

7.- Controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.

8.- Mantener una comunicación constante y cooperación con los departamentos de Administración y Seguridad a fin de facilitar el flujo de la operación del negocio.

9.- Manejar las quejas de los clientes y darles un seguimiento acorde a las políticas de la empresa, aplicando planes de acción para dar una solución a los mismos con el fin de evitar la pérdida del mismo.



Habilidades / Competencias

·        Habilidades de atención al cliente

·        Administración de personal

·        Habilidad para toma de decisiones

·        Resolución de problemas

·        Análisis

·        Ventas

·        Desarrollo de negocios



OFRECEMOS

·        Sueldo $12,400 mensual (incremento a los 3 meses)

·        Excelentes bonos por resultados

·        30 días de aguinaldo

·        5% fondo de Ahorro

·        Seguro de gasto médicos mayores

·        Automóvil y ayuda de gasolina

·        Seguro de vida

·        Vales de despensa $1,200.00 mensuales

·        Capacitación constante

·        Oportunidades de desarrollo

·        Estabilidad Laboral

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20602983

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