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Analista de incentivos

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa LIDER EN SOLUCIONES FINANCIERAS CON CERTIFICACIÓN GREAT PLACE TO WORK solicita talento como el tuyo, nuestra prioridad es atraer al mejor personal y desarrollar talento que se requiere, por lo ...

Empresa confidencial
Corregidora, Qro.
  • 1

Hace 3 días

Analista de incentivos

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa LIDER EN SOLUCIONES FINANCIERAS CON CERTIFICACIÓN GREAT PLACE TO WORK solicita talento como el tuyo, nuestra prioridad es atraer al mejor personal y desarrollar talento que se requiere, por lo que hoy puedes integrarte a esta gran familia


                         ANALISTA DE INCENTIVOS

LUNES A VIERNES DE 09:00 A 19:00

                         

OFRECEMOS

Salario base competitivo

Prestaciones de ley (prima vacacional del 25%, Aguinaldo de 15 días, seguro IMSS

Plan de carrera

Seguro de gastos médicos

Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo

Contratación Inmediata


REQUISITOS

Experiencia: 1 años de experiencia en puestos similares.

Escolaridad: Licenciatura en matemáticas, actuaria o afín

Conocimientos específicos: Paquetería de Office, Visual basic, power bi.


ACTIVIDADES

  • Crear / Operar la Infraestructura de cálculo para los diferentes esquemas de compensación variable
  • Validar la información, archivos de cálculo, presentaciones y cualquier documento que sea emitido de otra área para pago de esquema de compensación variable
  • Gestionar el proceso de revisión, aplicación y actualización de los Lineamientos de incentivos institucionales, verificando que cumplan con la metodología autorizada por el Comité de Remuneraciones
  • Realizar análisis, evaluaciones y seguimientos estadísticos a todos los esquemas de compensación variable a través de métodos técnicos que nos ayuden
  • Comunicar a la fuerza de ventas a través de herramientas (Calculadora, presentaciones, capacitaciones) los resultados de sus comisiones.


¡MEJORA TUS INGRESOS EN LA MEJOR FINANCIERA DEL PAÍS!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20556914

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