Requisitos:

- Ing. Agropecuaria, Ing. Mecánico, Ing. Agrónomo o a fin.

- Experiencia de 3 a 5 años en el puesto.

Principales funciones:

1 . Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional.

2. Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual.

3. Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta.

4. Impulsar la apertura de relaciones comerciales con nuevos clientes y mercados.

5. Realizar análisis de ventas de unidades.

6. Colaborar y ejercer el presupuesto anual de ventas de la empresa.

7. Apoyar a la fuerza de ventas en el cierre de operaciones comerciales.

8. Entrega reportes diarios, semanales y mensuales a la dirección de negocio.

9. Coordinar acciones comerciales específicas con el objetivo de incrementar la venta de unidades.

10. Monitorear el desempeño de los vendedores con el fin de asegurar que cumplen los procedimientos y los estándares operacionales establecidos.

11. Monitorear el desarrollo de las gestiones de todos los prospectos.

12. Dar seguimiento al crecimiento y desarrollo de los vendedores.

Ofrecemos:

- Sueldo base, más atractivo esquema de comisiones.

- Prestaciones de Ley.

- Vehículo utilitario.