¿Tienes visión estratégica, pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en Recursos Humanos?
¡Te estamos buscando para liderar la Gerencia de Capital Humano y llevar la evolución del talento al siguiente nivel!
Buscamos un perfil con una visión 360 del área, que combine:
Visión estratégica y profundo entendimiento del negocio
Liderazgo transformacional y enfoque en cultura organizacional
Capacidad para ejecutar y supervisar con mirada ejecutiva
Comunicación clara, asertiva y de alto impacto
Mentalidad enfocada en resultados y experiencia del cliente interno
Tu misión
Serás responsable de liderar la estrategia integral de Capital Humano, alineada con los objetivos del negocio. Desde el diseño organizacional hasta la experiencia del colaborador, tu impacto será clave para impulsar el crecimiento y la transformación de la empresa.
Requisitos del perfil
Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos o Capital Humano (deseable más no limitante exp en sector financiero, startups y fintechs )
Mínimo 5 años liderando áreas o funciones gerenciales
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Gestión del Cambio o MBA
Experiencia en procesos de transformación cultural, digital o estructural
Tus principales actividades:
Redefinir estructuras organizativas y roles alineados al crecimiento
Liderar la evolución cultural hacia la agilidad, innovación y enfoque en cliente
Impulsar procesos de cambio organizacional con visión digital
Identificar, retener y desarrollar talento clave en todas las áreas
Supervisar evaluaciones de desempeño, potencial y sucesión
Coordinar programas de formación técnica, regulatoria y de liderazgo
Implementar tableros de control con indicadores clave: rotación, desempeño, clima, formación, cumplimiento
Generar reportes ejecutivos y análisis estratégicos para la alta dirección
Diseñar e implementar una propuesta de valor centrada en bienestar, carrera y balance de vida
Ejecutar encuestas de clima y cultura, y liderar los planes de acción derivados
Impulsar iniciativas de ética, inclusión y cultura organizacional
Alinear la comunicación interna con los objetivos de negocio
Diseñar campañas efectivas para facilitar el cambio y la transformación interna
Promover una cultura de transparencia, conexión y sentido de propósito
Tu compensación:
Un reto con propósito y libertad para innovar
Equipo apasionado por crecer y aprender juntos
Paquete competitivo acorde al mercado + bonos por desempeño
Un ambiente donde se reconocen los logros y se impulsa el liderazgo real
Modalidad: Presencial
Ubicación: Tlalpan, CDMX
Si te apasiona liderar, transformar y generar impacto real, esta es tu oportunidad.
¡Transforma con nosotros!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.