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Hoy

Analista administración de personal

$15,000 - $16,000 Mensual

AT&T, México enSan Pedro Tlaquepaque, Jal.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

¡Intégrate a nuestro equipo!

Somos una empresa líder en Telecomunicaciones ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate!

Requisitos:

Licenciatura concluida en psicología, pedagogía, recursos humanos o afín

Experiencia: 2 años en administración de personal, control de expedientes, revisión de documentación para el envío de altas, auditoría de expedientes de personal

Manejo de excel intermedio: manejo de bases de datos, tablas dinámicas

Funciones:

Revisar los expedientes de todas las altas a nivel nacional ejecutadas por el área de RH Regional y asegurar que todos los documentos estén correctos. Validar la carga correcta de documentos digitales en Success Factors.
Manejar, resguardar y asegurar la conservación óptima del expediente de los empleados internos de acuerdo con las políticas internas. Así como revisar y calificar los documentos de baja a nivel nacional.
Asegurar el cumplimiento de la política interna en el manejo de expedientes de colaboradores que son baja.
Cumplir con las solicitudes de auditoría del área de legal y recursos humanos

Ofrecemos:?

Modalidad de trabajo híbrida
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, Fondo de Ahorro, beneficios en líneas interna, opción a de caja de ahorro
Servicio médico, apoyo legal
Oportunidad de desarrollo a partir del primer año

Sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin importar los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20648379

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