Hoy nos encontramos en la búsqueda de un Diseñador UX-UI
Requisitos:
Formación Académica:
Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación Digital, Diseño UX/UI, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobada en marketing digital y campañas de paid media.
Experiencia en diseño de experiencia de usuario e interfaces web y móviles.
Portafolio de campañas con resultados medibles.
Experiencia gestionando presupuestos digitales con foco en retorno de inversión (ROAS, CPA, CPL).
Conocimientos Técnicos:
Dominio de plataformas de paid media: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager.
Herramientas de analítica: Google Analytics 4, Tag Manager, Data Studio.
Herramientas de diseño UX/UI: Figma, Adobe XD, Sketch.
Familiaridad con CRM y herramientas de automatización de marketing.
HTML/CSS básico (deseable).
Excel o Google Sheets avanzado para análisis de datos.
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y optimizar experiencias digitales centradas en el usuario, así como ejecutar y escalar estrategias de marketing digital pagado para impulsar la generación de demanda, conversión y posicionamiento de la marca en entornos digitales.
Principales responsabilidades:
Diseñar interfaces centradas en el usuario para plataformas web y móviles (UX/UI).
Coordinar y ejecutar campañas de marketing digital con enfoque en performance (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
Desarrollar estrategias de adquisición y retargeting, con foco en conversión y ROI.
Analizar el comportamiento de usuarios y performance de campañas mediante herramientas de analítica digital.
Realizar pruebas A/B y CRO para optimizar tasas de conversión.
Administrar la inversión en medios digitales con base en objetivos de negocio.
Diseñar funnels de conversión y aplicar estrategias de automatización y remarketing.
Trabajar junto a equipos de tecnología, contenido y diseño para garantizar la ejecución eficiente de campañas.
Gestionar plataformas CMS y herramientas de automatización de marketing (como HubSpot, Mailchimp, etc.).
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.