Analista de reclutamiento y selección

¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?

La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de Analista de reclutamiento y selección.

Objetivo del puesto:

Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.

Funciones y actividades:

o Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.

o Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.

o Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.

o Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.

Se requiere:

Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales o afín. Concluida.

Experiencia mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.

Competencias:

Orientación al cliente y servicio.

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

¿Por qué trabajar en UVM?

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros/as estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional

Beneficios:

o Plan de crecimiento y capacitación constante.

o Becas académicas*

o Salario competitivo.

horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a 19:00 contando con dos horas de comida sábado 9:00 a 14:00hrs.

*En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**